Opinia o Stołówce Zakładowej
Opinia Stołówka

Zbierany opinie o zadowoleniu lub nie z usług oferowanych przez stołówkę zakładową.

Opiniowanie jest on-line, dzięki czemu możecie Państwo głosować wygodnie z dowolnego miejsca, im więcej osób wyrazi swoją opinię, tym bardziej reprezentatywny będzie wynik opinii.

Liczymy na Waszą aktywność i zaangażowanie.

 

 

 

 

 

 

Włączone są również w pełni anonimowe komentarze, prosimy o pytania lub propozycje.

 

Publikacje są moderowane. Komentarze wulgarne, personalne czy nie merytoryczne, nie będą publikowane.

 

Komentarze



Pracownik napisał, 2025-04-02 11:17:23:
Szanowni, nie mo co się rozpisywać, jedzenie jakie jest każdy widzi i smakuje. Kwestia smaku i gustu. Ja osobiście ubolewam nad rzadkim wydaniem goloneczki z cebulką w "amelinium". I może teperatura podawanej kiłbaski na śniadanie jest za niska, albo może przeciągi są duże, bo po doniesieniu paróweczki do stolika już jest zimnawa. Tak wiemy prąd zdrożał, planeta płonie, a w ogóle mięso jest nie wskazane dla klimatu. Jednakże parówki bez mięsne są :) mają niską zawartość mięsa w mięsie, są wręcz dietetyczne i najlepiej smakują na bardzo gorąco. Smacznego.

Adam napisał, 2025-07-24 06:49:08:
Od dluzszego czasu wiekszosc jedzenia bardzo slaba lub wrecz niezjadliwa, czesto przesolone albo niedoprawione. Zrezygnowalem bo czesciej ladowalo w koszu niz zjadalem i nie zamierzam wracac jezeli nic sie nie zmieni.

Administrator napisał, 2025-08-28 18:45:05:
Test poprawności zapisu do bazy

Dodaj komentarz

Imię:
Email:
Link:
Tekst:
 
 

Mirek

Przewodniczący BMZZ "Szkło"
tel. mob. 508373343
O nas

Powstaliśmy w 2000 roku z inicjatywy społecznej  pracowników, którzy chcieli aktywnie uczestniczyć w procesie poprawy warunków pracy i BHP.
Tak narodziła się idea silnego związku zawodowego reprezentującego swoich członków w dialogu z pracodawcą.
Od ponad 20 lat budujemy silny związek BMZZ „Szkło”.
Naszą siła są związkowcy świadomi swoich praw pracowniczych, które dzięki BMZZ „Szkło”, mogą egzekwować od pracodawcy. 

Dołącz do Nas,
Razem możemy więcej.
Czym się zajmujemy?

Nasza misja

Dobro Pracowników, Partnerstwo i Sukces Firmy.

Jako Związek Zawodowy posiadamy wiele uprawnień, oraz pełnimy ważne funkcje w szeroko rozumianym dialogu społecznym.

Funkcja ochronna związków zawodowych

Ochronna funkcja związków zawodowych związana jest z obroną praw i interesów zawodowych pracowników. Związki zawodowe bronią praw, interesów i godności pracowników oraz innych osób, zarówno zbiorowych jak i indywidualnych. Zakres tej ochrony odnosi się także do współuczestnictwa związków zawodowych w tworzeniu korzystnych warunków pracy, bytu i wypoczynku pracowników oraz ich rodzin. Zakładowa organizacja związkowa może także kierować działalnością społecznej inspekcji pracy i współdziałać z Państwową Inspekcją Pracy.

Ponadto, w przypadku, gdy w firmie istnieje zagrożenie zdrowia lub życia pracowników, związek może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań i jednocześnie zawiadomić o sprawie okręgowego inspektora pracy.

W zakładzie pracy związki zajmują się również działalnością socjalną - w porozumieniu ze związkami prawodawca tworzy regulamin ZFŚS, ustalając zasady wykorzystania zgromadzonych środków oraz ich podział na poszczególne cele i rodzaje działalności. Związki mają wpływ także na regulaminy nagród i regulaminy premiowania.

Funkcja kontrolna związków zawodowych

Kontrolna funkcja związków zawodowych przejawia się w nadzorowaniu działalności pracodawców i organów administracji publicznej w zakresie przestrzegania praw i interesów ludzi pracy. Funkcja ta związana jest z przestrzeganiem prawa pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Innym przejawem tej funkcji jest uprawnienie zakładowej organizacji związkowej do wystąpienia do pracodawcy z wnioskiem o przeprowadzenie odpowiednich badań, w razie wystąpienia podejrzenia, że na terenie zakładu występuje zagrożenie dla życia bądź zdrowia pracowników. Związki zawodowe pełnią również funkcję kontrolą w odniesieniu do decyzji pracodawców dotyczących indywidualnych spraw pracowników, kwestii związanych ze zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy. Jednak z racji tego, że związki zawodowe nie mają uprawień władczych, mogą jedynie podejmować działania interwencyjne. W związku z tym przy stwierdzeniu przez związek uchybień dotyczących postępowania pracodawcy, związek może wystąpić do odpowiedniego podmiotu z żądaniem usunięcia tych uchybień.

Funkcja reprezentacyjna związku zawodowego

Reprezentacyjna funkcja związku zawodowego związana jest z pełnieniem roli przedstawiciela praw i interesów ludzi pracy. Dotyczy ona zarówno spraw indywidualnych jak i zbiorowych. Reprezentacja w sprawach indywidualnych dotyczy wyłącznie praw i interesów swoich członków. Jednak w wyjątkowych przypadkach może dotoczyć reprezentacji niezrzeszonego pracownika, na jego wniosek w celu jego obrony przed pracodawcą. Natomiast w zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowe reprezentują wszystkich pracowników, niezależnie od ich przynależności do związku zawodowego.



Ze związkowym pozdrowieniem,

Przewodniczący

Mirek
Struktura

•Przewodniczący:

Mirek

•Wiceprzewodniczący:

Sylwester Sajdak

•Sekretarz:

Jarosław Kowalski

•Skarbnik:

Łukasz Sroka

•Społeczni Inspektorzy Pracy:

Łukasz Sroka

Tomasz Lipski

Mariusz Oleś

Łukasz Stryj

Kontakt

Skontaktuj się z nami!
Lokalizacja
Szklanych Domów 1 
42-530 Dąbrowa Górnicza

Telefon
+48 508 373 343


Email
bmzzszklo@bmzzszklo.vxm.pl


Social Media