1-go Maja Święto Pracy
1-go maja przypada Święto Pracy, obchodzone od ponad wieku w wielu krajach świata; upamiętnia ono strajk robotników w Chicago z 1886 roku - protest został brutalnie stłumiony przez policję.
Geneza święta jest przede wszystkim związana z walką o ośmiogodzinny dzień pracy. O godziwe warunki pracy i płacy walczyły na ulicach Chicago tysiące pracowników - wśród nich także emigranci z Polski. Protest został krwawo stłumiony przez policję; od kul zginęło wielu demonstrantów.
KARTA UPOMINKOWA ORLEN
Zapraszamy do siedziby Zarządu Związku, Członków Związku Zawodowego po odbiór karty upominkowej na paliwo. Karta jest przedpłacona kwotą 50 zł, do zrealizowania na stacjach Orlen.
DODATEK DO PALIWA
Będzie dodatek do paliwa. Dyrekcja przychyliła się do naszych postulatów w sprawie wzrostu kosztów dojazdu do pracy z powodu drastycznych cen paliw. Ustalono następujące stawki dodatku, uzależnione od odległości.
Do 10 kilometrów - 100zł
Do 20 kilometrów - 200zł
Powyżej 20 kilometrów - 300zł
Czekamy jeszcze na oficjalne stanowisko. Możliwe są większe stawki.
KASK I MONITORING
Otrzymaliśmy odpowiedź od Dyrktora EHS dotyczącą oznaczenia pracowników z imienia i nazwiska w widocznym miejscu na kasku. Dotarły do nas informacje od praconików, że nie godzą się na takie rozwiązania. Podają m.in. za przykład pracowników sklepów wielkogabarytowych, którzy na plakietkach mają tylko imię. Pracownicy wyrażają obawy o swoje dane, które może poznać każda osoba np. kierowcy, audytorzy zewnętrzni, wizytatorzy, czy pracownicy Firm Zewnętrznych.
Ponieważ odpowiedź ma charkter prawny, Związek Zawodowy postanowił zwrócić się do Urzędu Ochrony Danych Osobowych i Prawnika Związkowego o opinię w tym tamcie. Ponadto Związek z uwagi na zgłoszenia używania monitoringu ( przeznaczonego do śledzenia procesów produkcyjnych ) do oceny pracy pracowników, poprosi o opinię prawną w/w instancje.
SPOTKANIE NA LAMINATACH
Na linii laminacji miało miejsce spotkanie Operating Dyrektor EHS & Processing lines z pracownikami . Zapraszamy o udzielenie informacji zwrotnej przez pracowników na temat spotkania.
Komentarze są w pełni anonimowe.
ROZMOWY W TEMACIE AUTOBUSU DO PRACY
Sytuacja geopolityczna, która ma miejsce za wschodnią granicą bardzo poważnie wpływa na ceny m.in. paliw i energii. Widzimy to i sami również odczuwamy wzrost cen, szczególnie paliwa, a co za tym idzie wzrost kosztów dojazdu do pracy. Ponawiamy temat darmowych dojazdów do pracy w rozmowach z pracodawcą.
Liczymy na aktywne wsparcie wszystkich pracowników.
DROGIE PANIE
Wasza siła i wytrwałość czynią świat lepszym, a subtelność i wdzięk – piękniejszym. Jeden dzień w roku to stanowczo za mało, by móc w pełni wyrazić uczucia, którymi obdarzamy kobiety. Życzymy więc Paniom, aby Dzień Kobiet trwał cały rok – niech podarunki, dobre słowa i okazywane Wam uczucia wprawiają Was w radosny nastrój każdego dnia
życzy Zarząd BMZZ "Szklo"
BHP
Wszystkim Pracownikom zwracamy uwagę, by stosować środki ochrony osobistej. Prosimy o stosowanie się do przepisów BHP.
Przypominamy, że zgodnie z regulaminem podejmując pracę, zaakceptowaliśmy standardy i zasady bezpieczeństwa. Zobowiązani jesteśmy do wykonywania swoich zadań w sposób bezpieczny i nie zagrażający innym pracownikom.
CO MI DA ZWIĄZEK ?
Co ja z tego będę miał?
Po co zapisywać się do związku i płacić składkę, skoro i tak - to, co uzyskacie od pracodawcy dotyczyć będzie wszystkich pracowników?
Ile trzeba płacić na związek? Na co przeznaczana jest składka?
Odpowiedzi na te i inne pytania w artykule
Spotkanie z Dyrektorem Operacyjnym i Dyrektor HR
W dniu 27 stycznia odbyło się spotkanie z Dyrektorem Operacyjnym i Dyrektor HR, na którym omówiono sytację na lini laminatów. Poruszono temat zmian czasu pracy dla wydziałów przetwórstwa. Związek zawodowy nie wyraził zgody, motywując swój sprzeciw m.in. zwiększonymi kosztami dojazdu pracowników.
Po rozmowach pracodawwca ustalił, że przenosi pracowników linii luster tymczasowo, do szatni magnetronu. Po tej relokacji wydziały powrócą do standardowych godzin pracy. Jest to rozwiązanie, które stanowi kompromis i zapewnia bezpieczeństwo dla trzech wydziałów.
Spotkanie z Dyrektorem Generalnym
W dniu 27 stycznia odbyło się spotkanie z Dyrektorem Generalnym gdzie omówiono realizację celów za 2021 rok. Wymieniono informacje o zadaniach i celach, oraz uzgodniono wzajemną współpracę na 2022 rok.
Ulga w PIT ma zachęcać do zapisywania się do związków zawodowych
Przyjęta przez rząd podatkowa część Polskiego Ładu przewiduje wprowadzenie odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek zapłaconych na rzecz związków zawodowych.
Odpisać będzie można maksymalnie 300 złotych rocznie. MF chce w ten sposób zachęcić Polaków do członkostwa w związkach zawodowych. Nowelizacja pomija jednak zupełnie przedsiębiorców.
Ulga dla klasy średniej
Pojawia sie wiele pytań odnośnie ulgi dla klasy średniej według Nowego Ładu.
Dlatego umieszczamy tu wyjasnienie, które wydaje nam się, że w sposób prosty przedstawia dr Mantzen.
Proszę mieć na uwadze, że komentarze polityczne pana dr Mantzen, są jego prywatną opinią do której Związek się nie odnosi.
W filmie zwracamy tylko uwagę na samą merytotyczną treść dotyczącą zagdnień PIT2, czy samej ulgi podatkowej.
17 stycznia 2022 roku odbyło się spotkanie z P. Dyrektor ds. Łańcucha Dostaw.
W spotkaniu uczestniczyli Mirosław Jakubowicz i Mateusz Piesko
Omówione były następujące tematy:
1. Podsumowanie roku 2021r realizacja celów.
2. Plany na 2022 dotyczące magazynu.
3. Sytuacja na GTH, CSP, LKW.
4. Premia stażowa dla Liderów
Spotaknie dobyło się w przyjaznej i inspirującej atmosferze.
Co roczne rozmowy płacowe
7 grudnia 2021 roku odbyły się kolejne rozmowy płacowe. Związek wysunął następujące propozycje: Wzrost płac o 9%; Bonus Świąteczny 3000zł; Podniesienie premii absencyjnej w trzech progach: 50zł, 200zł i 300zł.
Proponujemy również wzrost dodatku za "4brygadówkę" o 70zł
Na kolejnym spotkaniu otrzymamy odpowiedź i ewentualne propozycje Pracodawcy.
Pracodawca poda Nam termin kolejnych rozmów płacowych, o czym bez zwłoki poinformujemy.
Wybory do BMZZ "Szkło"
2 grudnia 2021 roku zapraszamy na wybory do BMZZ "Szkło".
Głosy na kandydatów zbierane będą w siedzibie związku 2 grudnia 2021r
W godzinach:
05:00 do 07:00;
13:00 do 15:00;
21:00 do 23:00
Kandydaci zgłaszać mogą się poprzez formularz, który należy dostarczyć do siedziby związku do 1 grudnia 2021r.
Mikołajki Paczki dla dzieci
Jak co roku Zarząd Związku z radością będzie wręczał paczki dla dzieci. Zapraszamy po odbiór paczek od 5 grudnia 2021 w siedzibie Związku.
ISO 45001 Co to jest i co musisz wiedzieć?
Niezależnie od miejsca i charakteru pracy jaką wykonujemy, większość z nas przebywa w niej minimum 8 godzin dziennie. Dlatego też, każdy oczekuje, by miejsce pracy było bezpieczne i nie wpływało negatywnie na zdrowie. Mówiąc „bezpieczne”, od razu nasuwają się sformułowania: „prawo”, „zasady BHP”, „przepisy BHP” itp. A czy w puli tych skojarzeń znajduje się również „ISO 45001”?
31 marca br. Sejm uchwalił ważną ustawę
31 marca br. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła zmiany przepisów o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Ponadto, rozporządzeniem Rady Ministrów z 10 kwietnia 2020 r. okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego został wydłużony do 26 kwietnia 2020 r.
Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19.
